Como a Prophix está comemorando o Orgulho
O Pride é uma celebração anual que promove a visibilidade, a aceitação e os direitos da comunidade queer, honrando sua história em busca da igualdade.
O mês do orgulho é um lembrete dos desafios e da discriminação que a comunidade queer enfrentou e continua enfrentando. É hora de reconhecer e celebrar a resiliência, as realizações e os esforços contínuos para alcançar a equidade e a justiça.
E faz parte da cultura da Prophix criar tempo e espaço para conversas que promovam um senso de pertencimento e inclusão.
O que significa uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva na Prophix?
Somos uma organização global com Phixers em todo o mundo. Convidamos nossas diversas comunidades globais a participarem de fóruns abertos, sessões educacionais e eventos que incentivam a conexão e a autenticidade no local de trabalho.
Aqui estão algumas das medidas que a Prophix está tomando para garantir um ambiente diversificado, equitativo e inclusivo para os Phixers e suas comunidades.
Política de licença parental
Nossa nova Política de Licença Parental garante que todos os pais, independentemente do sexo ou da estrutura familiar, tenham igual acesso a folgas remuneradas e proteção no emprego para cuidar de seus filhos. A política reconhece e apoia a dinâmica familiar diversificada e promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal para 70% dos nossos funcionários baseados no Canadá. Estamos trabalhando ativamente no desenvolvimento de planos semelhantes para nossos funcionários nos Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica e outros 12 países onde os Phixers vivem e trabalham.
Pesquisa DEI
A pesquisa DEI nos permite coletar dados demográficos voluntários e anônimos e obter informações sobre nossos funcionários. Essas informações nos permitem melhor atender e adaptar nossos programas para atender às necessidades e desejos de nossos funcionários e de suas comunidades. Além disso, esses dados servem para identificar lacunas em nossas práticas de contratação e promoção, de modo que possamos tomar medidas para eliminar preconceitos.
Tempo livre de crescimento pessoal (PGTO)
Além de nossas férias e outras políticas de folga, os funcionários da Phixers têm a oportunidade de solicitar uma semana de folga remunerada para realizar um projeto de crescimento pessoal. Isso inclui trabalhos relacionados à pesquisa sobre diversidade, equidade e inclusão; voluntariado; desenvolvimento de políticas; ou aprendizado geral.
O que significa orgulho para alguns de nossos Phixers?
Perguntamos aos Phixers o que o orgulho significa para eles. Veja o que eles tinham a dizer.
"Na Prophix, a promoção de um local de trabalho inclusivo e acolhedor está na vanguarda de nossos valores. Nosso compromisso de criar uma cultura em que cada indivíduo possa ser autêntico brilha em todos os aspectos de nossa organização.
Um dos aspectos que realmente diferencia a Prophix é nossa dedicação inabalável à evolução contínua e ao atendimento das necessidades de todos os nossos funcionários.
Como membro da família Prophix, eu não poderia estar mais orgulhoso dos passos que estamos dando em direção a um futuro mais inclusivo e equitativo. Com cada mudança de política e mudança cultural, solidificamos nossa posição de liderança na promoção da diversidade, igualdade e respeito. Estou genuinamente entusiasmado com o impacto positivo desses avanços em nosso bem-estar coletivo e na comunidade em geral. Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho confortável e seguro para todos, além de celebrar e abraçar a bela tapeçaria das identidades humanas.”
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“O orgulho é um momento muito importante para a comunidade queer que nos permite lembrar aqueles que lutaram tanto antes de nós, destacar os principais problemas enfrentados que precisam ser resolvidos e celebrar nossa incrível comunidade! Para mim, pessoalmente, o Pride também é um momento importante para a diversão em família. Tenho duas filhas que participam dos eventos do Pride desde muito jovens e adoram.
Sinto-me incrivelmente privilegiado por fazer parte de uma organização que vê o Valor em celebrar verdadeiramente o Orgulho, de uma forma realmente grande! Os eventos de orgulho organizados foram moldados para incluir todos os focos principais do Pride e permitir que toda a empresa (e suas famílias) se envolvam.
No entanto, apoiar a comunidade queer não é apenas para o mês do Orgulho, então é ótimo fazer parte de uma organização focada em garantir que eles forneçam um espaço de trabalho verdadeiramente inclusivo e seguro durante todo o ano.”
Como a Prophix está comemorando o mês do Orgulho?
Para celebrar e interagir com nossa comunidade global, os membros do nosso comitê DEI planejaram vários eventos para a Phixers aprender, crescer e comemorar, incluindo:
- Um painel de discussão interno com Phixers que compartilharam sua experiência como membros da comunidade queer no local de trabalho — uma oportunidade única para os funcionários participarem, aprenderem e ouvirem.
- Um workshop virtual organizado pela Toronto PFLAG, uma organização que fornece apoio, educação e advocacia para a comunidade queer e suas famílias, amigos e aliados, organizou uma sessão virtual para os Phixers aprenderem sobre como ser um aliado melhor.
- Sábado de manhã, Drag Queen Story Hour com Cherrie Ontop (Matthew Cavan) lendo histórias infantis em sua casa em Belfast, Irlanda.
- Curiosidades virtuais com o tema Orgulho para Phixers testarem seus conhecimentos sobre a história queer e momentos icônicos.
- Decoração de cupcakes para celebrar a singularidade de cada indivíduo e refletir sobre o que os torna únicos.
E, por fim, a Prophix está fazendo uma doação para a Rainbow Railroad, uma organização global sem fins lucrativos que ajuda pessoas LGBTQI+ que enfrentam perseguição com base em sua orientação sexual, identidade de gênero e características sexuais. Como resultado da Rainbow Railroad, mais pessoas queer poderão acessar vidas livres de perseguição.
