Como acelerar sua carreira em finanças

Em 2023, 8,4% dos cargos vagos de CEO foram preenchidos por CFOs, destacando a adaptabilidade, a experiência e o valor das funções financeiras.

Se você deseja acelerar sua carreira em finanças - de CFO a CEO ou de analista a diretor -, há medidas que podem ser tomadas para se posicionar como consultor estratégico em sua organização.

Adotar a próxima geração de tecnologia financeira faz parte dessa mudança, alterando a forma como você trabalha e liberando tempo para se concentrar em agregar valor em sua função.

Neste guia, abordaremos o que a próxima geração de finanças significa para sua carreira e como a tecnologia financeira pode ser um acelerador, incluindo histórias de sucesso de líderes financeiros que estão promovendo mudanças positivas em suas organizações.

O que a próxima geração de finanças significa para sua carreira

As finanças estão mudando - há um apetite crescente por processos novos e inovadores e perspectivas exclusivas que mudarão a trajetória da carreira dos líderes financeiros.

O que está impulsionando essa mudança é a proliferação de tecnologias financeiras revolucionárias que permitem aos CFOs ir além da "maneira como sempre foi feito" e dar início a uma era de mudanças radicais.

Os líderes financeiros que já adotaram uma plataforma de desempenho financeiro, como o Prophix One, estão liderando essa evolução, introduzindo novas formas de trabalho que colocam o setor financeiro no comando.

Observação: as plataformas de desempenho financeiro também podem ser chamadas de software de FP&A ou software de gerenciamento de desempenho financeiro (FPM).

Fica claro, então, que a próxima geração de finanças será definida por aqueles que estiverem usando a tecnologia financeira em seu maior potencial, redefinindo suas funções para se concentrarem mais em aconselhamento estratégico e tomada de decisões, em vez de processamento de números.

Vamos nos aprofundar em algumas das principais características dos líderes financeiros bem-sucedidos.

Características de líderes financeiros bem-sucedidos

Em um webinar recente, Strategy Over Spreadsheets: Construindo a próxima geração de líderes financeirosperguntamos a três CFOs quais características eles procuram nos líderes financeiros:

• Pensamento estratégico - A capacidade de usar dados financeiros para embasar decisões estratégicas que afetem positivamente os resultados financeiros e de pensar de forma criativa e crítica ao enfrentar desafios.
• Comunicação - A habilidade de sintetizar percepções de toda a organização e apresentá-las de uma forma que seja facilmente compreensível para quem não é da área financeira. Os líderes financeiros comunicativos trabalham de forma multifuncional para melhorar os processos e alinhar as metas organizacionais às necessidades departamentais.
• Resiliência - Uma mentalidade de crescimento que permite aos líderes financeiros prever mudanças, ajustar processos e adotar a tecnologia mais recente para manter a empresa competitiva.

A seguir, você ouvirá os líderes financeiros que incorporam essas características e usam a tecnologia financeira a seu favor.

Histórias de sucesso de líderes financeiros da próxima geração

A jornada de Denise Feece até a posição de CFO

Denise Feece começou a usar o Prophix em 2008, quando se tornou o único membro da equipe financeira de uma empresa de manufatura. Sem nenhum apoio, ela teve que descobrir como publicar demonstrações financeiras, elaborar uma previsão e gerar relatórios de forma independente.

Ela logo percebeu que a empresa não estava usando o Prophix One, uma plataforma de desempenho financeiro, em todo o seu potencial. Essa percepção lançou as bases para a aceleração de sua carreira - ela sabia que, se se empenhasse em dominar a tecnologia financeira, poderia transformar as finanças e sua carreira.

Para agregar mais valor em sua função, Denise desenvolveu 48 modelos financeiros no Prophix One em várias empresas, cada um projetado para responder facilmente às perguntas do CEO, dos vendedores ou dos gerentes de unidades de negócios.

Em sua função atual como CFO e COO da Sequel Wire and Cable, Denise monitora e controla de perto o conteúdo dos materiais em seus produtos, garantindo que a produção esteja alinhada com as metas organizacionais.

Seu compromisso com o uso da próxima geração de tecnologia financeira, como o Prophix One, orientou decisões, aprimorou processos e incentivou os clientes a comprar mais produtos, garantindo a lucratividade de seus negócios e ajudando-a a ascender ao cargo de CFO.

A busca de Jonny Harmer pela clareza do fluxo de caixa

Nem todas as mudanças na carreira têm a ver com uma promoção; às vezes, elas têm a ver com a solução dos desafios que o deixam acordado à noite.

Jonny Harmer, CFO da USA Properties, estava perdendo o sono com o fluxo de caixade sua organização - imaginandose haveria dinheiro suficiente para cobrir os projetos futuros e sustentar as operações até que os investimentos gerassem retorno.

Com o Prophix One, Jonny pôde planejar melhor durante a fase de pré-construção e avaliar com precisão os custos do projeto antes do início. Isso não apenas aliviou suas preocupações, mas também acelerou as carreiras de sua equipe financeira, permitindo que eles trabalhassem de forma mais eficiente, eficaz e produtiva, levando a uma maior satisfação no trabalho.

A implementação do Prophix One resultou em um aumento de 50% na precisão do orçamento e em um aumento de 6,7% nas margens operacionais da USA Properties, permitindo que Jonny e sua equipe agregassem mais valor em suas funções.

"A principal coisa que eu diria a um líder financeiro que está pensando no Prophix One é que ele tem sido uma ferramenta transformadora para nós. Ele nos ajudou a identificar áreas em que podemos melhorar nossa eficiência, previsão e orçamento. E ajudou os membros da nossa equipe a se envolverem mais em atividades de valor agregado." - Jonny Harmer, CFO, USA Properties

O caminho de Tom Kennedy para o sucesso otimizado

Como Analista de Sistemas Financeiros na Skanska USA, Tom Kennedy era responsável por atualizar e gerenciar mais de 250 planilhas do Excel, o que criava desafios para a segurança e precisão dos dados.

Depois de implementar o Prophix One, uma plataforma de desempenho financeiro, Tom usou fluxos de trabalho para enviar modelos aos usuários, eliminando a necessidade de planilhas.

Essa transformação permitiu que Tom agilizasse seus processos e colaborasse de forma mais eficaz com as partes interessadas, ajudando-as a gerenciar melhor seus custos e analisar os gastos. Ao liberar tempo das tarefas manuais, o Prophix One também permitiu que Tom participasse de discussões mais estratégicas, nas quais ele pode fornecer insights valiosos.

Embora Tom não tenha feito a transição para uma nova função, ele melhorou significativamente sua satisfação no trabalho e o apoio às equipes fora do setor financeiro - acelerando sua carreira de uma forma única.

"Com o tempo extra, consegui fazer melhorias em nossos processos, trabalhando em conjunto com programas como o PowerBI para criar novos relatórios e trabalhar em meu próprio desenvolvimento de carreira." - Tom Kennedy, analista de sistemas financeiros, Skanska USA

4 maneiras de atrair os melhores talentos do setor financeiro para sua organização

Se sua meta é contratar os melhores talentos do setor financeiro e ajudá-los a acelerar suas carreiras, considere estas quatro estratégias para atrair a próxima geração de líderes financeiros:

• Use tecnologia de ponta - A tecnologia financeira mais recente não apenas simplifica as operações, mas também atrai jovens talentos ao eliminar tarefas tediosas que podem afetar negativamente a satisfação no trabalho.
• Ofereça arranjos de trabalho flexíveis - Oferecer opções de trabalho remoto ou híbrido amplia o conjunto de talentos, tornando sua organização mais atraente para os profissionais de finanças que buscam flexibilidade.
• Enfatize o compromisso ESG - As gerações mais jovens são cada vez mais atraídas por empresas com fortes padrões éticos e impacto ambiental positivo. Destaque as iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) de sua organização para atrair candidatos orientados por valores.
• Invistano aprendizado contínuo - Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, como certificações e treinamento contínuo, atrai os líderes financeiros que desejam permanecer na vanguarda de seu setor.

Conclusão: Acelere sua carreira financeira com o Prophix One™

Os líderes financeiros que desejam acelerar suas carreiras e agregar mais valor devem adotar a tecnologia financeira de última geração, como o Prophix One. Essa abordagem pode transformar a forma como você trabalha, liberando tempo para se concentrar em atividades de valor agregado.

Ao incorporar características de liderança como pensamento estratégico, comunicação e resiliência, você pode obter resultados como Denise Feece, Jonny Harmer e Tom Kennedy.