Como a Prophix está comemorando o Orgulho

O Pride é uma celebração anual que promove a visibilidade, a aceitação e os direitos da comunidade queer, honrando sua história em busca da igualdade.

O mês do orgulho é um lembrete dos desafios e da discriminação que a comunidade queer enfrentou e continua enfrentando. É um momento para reconhecer e celebrar a resiliência, as conquistas e os esforços contínuos para alcançar a equidade e a justiça.

E faz parte da cultura da Prophix criar tempo e espaço para conversas que promovam um senso de pertencimento e inclusão.

O que significa uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva na Prophix?

Somos uma organização global com Phixers em todo o mundo. Convidamos nossas diversas comunidades globais a participar de fóruns abertos, sessões educativas e eventos que incentivam a conexão e a autenticidade no local de trabalho.

Aqui estão algumas das medidas que a Prophix está tomando para garantir um ambiente diversificado, equitativo e inclusivo para os Phixers e suas comunidades.

Política de licença parental

Nossa nova Política de Licença Parental garante que todos os pais, independentemente do gênero ou da estrutura familiar, tenham acesso igualitário a folgas remuneradas e proteção no trabalho para cuidar de seus filhos. A política reconhece e apóia diversas dinâmicas familiares e promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para 70% dos nossos funcionários baseados no Canadá. Estamos trabalhando ativamente no desenvolvimento de planos semelhantes para nossos funcionários nos Estados Unidos, no Reino Unido, na Bélgica e em outros 12 países onde os funcionários da Phixers vivem e trabalham.

Pesquisa DEI

A pesquisa DEI nos permite coletar dados demográficos anônimos e voluntários, além de percepções sobre nossos funcionários. Essas informações nos permitem atender melhor e adaptar nossos programas para atender às necessidades e aos desejos de nossos funcionários e de suas comunidades. Além disso, esses dados servem para identificar lacunas em nossas práticas de contratação e promoção, de modo que possamos tomar medidas para eliminar preconceitos.

Tempo livre para crescimento pessoal (PGTO)

Além de nossas férias e outras políticas de folga, os funcionários da Phixers têm a oportunidade de solicitar uma semana de folga remunerada para realizar um projeto de crescimento pessoal. Isso inclui trabalho relacionado à pesquisa de diversidade, equidade e inclusão; voluntariado; desenvolvimento de políticas; ou aprendizado geral.

O que o Orgulho significa para alguns de nossos Phixers?

Perguntamos aos Phixers o que o Orgulho significa para eles. Veja o que eles têm a dizer.

"Na Prophix, a promoção de um local de trabalho inclusivo e acolhedor está na vanguarda de nossos valores. Nosso compromisso de criar uma cultura em que cada indivíduo possa ser autêntico transparece em todos os aspectos de nossa organização.

Um dos aspectos que realmente diferencia a Prophix é nossa dedicação inabalável à evolução contínua e ao atendimento das necessidades de todos os nossos funcionários.

Como membro da família Prophix, eu não poderia estar mais orgulhoso dos passos que estamos dando em direção a um futuro mais inclusivo e equitativo. A cada mudança de política e de cultura, solidificamos nossa posição de liderança na promoção da diversidade, da igualdade e do respeito. Estou realmente entusiasmado com o impacto positivo desses avanços em nosso bem-estar coletivo e na comunidade em geral. Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho que seja confortável e seguro para todos e que celebre e abrace a bela tapeçaria das identidades humanas."

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"O Pride é um momento muito importante para a comunidade queer, pois nos permite lembrar daqueles que lutaram tanto antes de nós, destacar os principais problemas que estão sendo enfrentados e que precisam ser resolvidos e celebrar nossa incrível comunidade! Para mim, pessoalmente, o Pride também é um momento importante para a diversão da família. Tenho duas filhas que participam dos eventos do Pride desde que eram bem pequenas e adoram.

Eu me sinto incrivelmente privilegiado por fazer parte de uma organização que vê o valor de realmente celebrar o Orgulho, de uma forma realmente grande! Os eventos do orgulho organizados foram moldados para incluir todos os focos principais do orgulho e permitir que toda a empresa (e suas famílias) se envolvam.

No entanto, o apoio à comunidade queer não se limita ao mês do Orgulho e, por isso, é ótimo fazer parte de uma organização focada em garantir um espaço de trabalho realmente inclusivo e seguro durante todo o ano."

Como a Prophix está comemorando o mês do Orgulho?

Para comemorar e se envolver com a nossa comunidade global, os membros do nosso comitê de DEI planejaram vários eventos para os Phixers aprenderem, crescerem e comemorarem, incluindo:

• Um painel de discussão interno com Phixers que compartilharam suas experiências como membros da comunidade queer no local de trabalho - uma oportunidade única para os funcionários participarem, aprenderem e ouvirem.
• Um workshop virtual organizado pela Toronto PFLAG, uma organização que oferece apoio, educação e defesa da comunidade queer e de suas famílias, amigos e aliados, organizou uma sessão virtual para que os funcionários da Phixers aprendessem a ser melhores aliados.
• Na manhã de sábado, Drag Queen Story Hour com Cherrie Ontop (Matthew Cavan) lendo histórias infantis de sua casa em Belfast, Irlanda.
• Trivia virtual com o tema Pride para os Phixers testarem seus conhecimentos sobre a história Queer e momentos icônicos.
• Decoração de cupcakes para celebrar a singularidade de cada indivíduo e refletir sobre o que os torna únicos.

E, por fim, a Prophix está fazendo uma doação para a Rainbow Railroad, uma organização global sem fins lucrativos que ajuda pessoas LGBTQI+ que enfrentam perseguição com base em sua orientação sexual, identidade de gênero e características sexuais. Como resultado da Rainbow Railroad, mais indivíduos queer poderão ter acesso a vidas livres de perseguição.