Habilidades de liderança para CFOs: conselhos de carreira para CPAs de Jennifer Warawa

Prophix Imageprophix Aug 27, 2013, 2:23:00 AM

Habilidades de liderança para cFos: Q & A com Jennifer Warawa

Não basta mais que os líderes financeiros sejam apenas especialistas em contabilidade. Para conseguir essa posição de CFO, você precisará cultivar e promover uma visão convincente de como o Escritório de Finanças pode assumir um papel mais amplo na orientação da organização. Para realmente impulsionar o futuro das finanças, os cFos devem ser capazes de delegar e trabalhar bem com outras pessoas. Eles devem ser contadores de histórias talentosos que possam dar vida aos números durante as reuniões da diretoria. E, talvez o mais importante, eles precisam ser visionários capazes de compreender e ativar as tecnologias emergentes que transformarão a função. A evolução do papel da liderança financeira é algo que Jennifer Warawa, vice-presidente executiva de marketing de produtos da Sage, conhece muito bem. Depois de anos ouvindo e aconselhando líderes financeiros, ela tem um conhecimento único sobre o que é necessário para subir na hierarquia de uma organização financeira. Não é à toa que, em 2019, Jennifer foi selecionada como uma das mulheres mais poderosas em contabilidade pela CPA Practice Advisor. Jennifer é reconhecida em sua empresa como uma força motriz na criação de uma cultura de inovação e excelência, e orienta ativamente aqueles que seguem seus passos. Conversamos com Jennifer para obter conselhos sobre habilidades de liderança para gerentes financeiros, como acelerar sua carreira em finanças e muito mais.

Q & A com Jennifer Warawa

Prophix: Como os aspirantes a CFOs devem se preparar agora mesmo para acelerar sua carreira? Jennifer: Há várias maneiras pelas quais alguém pode trabalhar na preparação para conseguir a vaga de CFO. Uma das mais importantes é a ampla experiência e conhecimento financeiro. Além disso, aqui estão algumas áreas adicionais de interesse:
  • Considere trabalhar para obter uma licença de CPA ou possivelmente um MBA para aumentar sua compreensão do negócio como um todo. Isso é cada vez mais valioso.
  • Acredito que contar histórias é uma parte fundamental de ser um ótimo CFO. Cada parte interessada importante da empresa tem um grau diferente de compreensão sobre finanças. Se você puder compartilhar a história que as finanças estão contando de uma forma única que a dê vida no contexto de cada pessoa, essa é uma habilidade inestimável.
  • Os tempos estão mudando, e aprender o máximo possível sobre tecnologia e para onde a Inovação está indo será cada vez mais importante nos próximos anos. Além disso, é importante que você tenha uma compreensão clara de como a tecnologia está afetando o setor financeiro Reporting. O final do mês, do trimestre e do ano Reporting está se tornando uma coisa do passado com a adoção maciça da contabilidade em nuvem; agora, trata-se de Reporting e análise em tempo real.
  • A maioria dos cargos financeiros está avançando para uma função muito mais consultiva, portanto, desenvolver uma mentalidade e um conjunto de habilidades de consultoria é muito mais importante do que era no passado.
Por mais importantes que sejam essas habilidades difíceis, elas não são tudo o que você precisa para ter sucesso. Os melhores CFOs sabem o que sabem melhor e sabem quem sabe o que eles não sabem. Sendo um líder nessa escala, você precisa saber como delegar, como trabalhar bem com os outros e a quem recorrer para obter conhecimentos específicos. Outra área crítica em que o caminho do CFO pode ser acelerado é a função do consultor. Espera-se agora que os CFOs forneçam orientação financeira e se tornem o catalisador para incutir uma abordagem financeira e uma mentalidade dentro da organização. Qualquer CFO que adote essas habilidades críticas abrirá um caminho bem-sucedido e progressivo para sua carreira. Prophix: Como é a trajetória de carreira de CPA a CFO? Jennifer: Tornar-se contadora é um processo extenso que aumenta exponencialmente a base de conhecimento de um contador com a ampla gama de informações que ele abrange. O exame CPA está relacionado a muitos aspectos diferentes das finanças e, naturalmente, cria a oportunidade de mudar para o setor financeiro nos negócios. Alguns caminhos que vi mostram profissionais que adquirem experiência em contabilidade pública, depois passam para cargos de assistente Controller e, a partir daí, para CFO, depois de se provarem nessa função de apoio. Para ocupar um cargo de CFO, você precisa de muito conhecimento sobre Reporting e conformidade, o que é apoiado pela designação CPA. Obviamente, há muitas coisas que os cFos fazem que você não aprenderá na escola; adquirir essas habilidades ao longo do caminho é muito importante. Não é um caminho fácil, mas é natural. Ele gera uma ampla gama de experiências e aproveita uma experiência em consultoria contábil e de negócios para criar um candidato completo a CFO. Prophix: Qual é a habilidade indispensável que as pessoas devem ter para uma carreira bem-sucedida em finanças? Jennifer: Existem muitas habilidades essenciais para uma carreira em finanças, mas se eu tivesse que escolher apenas uma, diria que você deve ser motivado a inovar e pensar fora da caixa. Um dos verdadeiros diferenciais de um grande líder em finanças é alguém que não vê os processos antigos como o que deve ser feito. O setor financeiro está em constante mudança e evolução e, para ser um grande líder sênior na área, você deve fazer o mesmo. Produtividade e eficiência são o nome do jogo. Você precisa estar sempre procurando maneiras novas e novas de atacar projetos e processos. Você tem o poder de mudar a forma como a organização funciona e deve olhar para isso com um olhar analítico e fazer o que é melhor para a organização e seus colegas. É uma grande responsabilidade e uma habilidade importante poder ver como as coisas podem ser mudadas para melhor. Prophix: Você pode recomendar um recurso útil para aspirantes a CFOs? Jennifer: Há uma abundância de mídias incrivelmente úteis que podem ajudar aspirantes a profissionais financeiros, e as palestras do TED, em particular, trazem alguns profissionais inspiradores para oferecer uma perspectiva única. A excelente palestra de Simon Sinek, “Como os grandes líderes inspiram a ação”, é um ótimo exemplo. Ele categoriza as responsabilidades profissionais dos CFOs em “conhecimento do assunto e liderança”. Muitas vezes, os profissionais esquecem a importância real da liderança no nível sênior, mas inspirar sua equipe e fazer com que as pessoas se sintam valorizadas se torna cada vez mais importante à medida que você sobe na hierarquia corporativa. Infelizmente, geralmente, nosso treinamento e escolaridade geralmente se concentram miopicamente em habilidades difíceis. Trabalhar em estratégias para inspirar seus colegas e sua equipe e fazer com que se sintam valorizados é uma habilidade tão essencial quanto qualquer outra, em qualquer posição de liderança de nível sênior.

Evolua suas habilidades; acelere sua carreira em finanças

Com a combinação certa de habilidades físicas e sociais, você pode turbinar sua carreira. Visite nosso Centro de Aceleração de Carreiras Financeiras para obter mais informações de especialistas em finanças, incluindo informações práticas para ajudá-lo a atingir suas metas de carreira. Jennifer Warawa é vice-presidente executiva de marketing de produtos na Sage. Siga-a no LinkedIn e no Twitter.  
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